Presentazione
Per ricoprire il ruolo di leader è necessario possedere  ed essere in grado di agire abilità personali, relazionali, strategiche e sistemiche, oltre che tecniche. Le stesse abilità di chi guida un cavallo.
Il percorso si propone di sviluppare e affinare le capacità di leadership finalizzate al raggiungimento di uno stato di eccellenza personale e relazionale attraverso un'esperienza di contatto, relazione e guida con il cavallo.
Relazionarsi con questo animale facilita infatti alcuni aspetti fondamentali nella leadership: in particolare l'allineamento e la centratura su sè e contemporaneamente sull'altro.
Per guidare un cavallo, come per guidare gli uomini, il leader deve possedere la dote di gestire le proprie emozioni e deve sapersi relazionare con la mappa dell'altro comprendendo il suo linguaggio.

Destinatari
Imprenditori, manager, gestori di risorse umane, formatori e team manager.
Il percorso prevede un numero massimo di 12 partecipanti.
Non è necessario saper cavalcare. Non è obbligatorio montare a cavallo.

Metodologia didattica
Le modalità didattiche saranno di carattere interattivo. Verrà sperimentata sul campo la relazione con il cavallo in due sessioni giornaliere.

Docenza: Anna Maria Megna